Coaching
Coaching kan op allerlei manieren aangeboden worden. Ik zelf maak hierin het onderscheid tussen een drietal vormen van coaching; namelijk coaching vanuit een bedrijfsmatige opzet; teamcoaching, waarbij de ontwikkeling van het individu en het team tegelijkertijd plaats hebben; en particuliere coaching, vooral meer privé gerichte vraagstukken.
Bedrijfs coaching
Medewerkers lopen soms vast in hun werk, bv. raken overspannen, hebben loopbaanvraagstukken of lopen aan tegen hun eigen grenzen en willen hier een stap in zetten.
Teamcoaching
Groepen mensen, afdelingen of teams lopen soms vast in een bepaalde dynamiek met elkaar, komen er samen niet meer uit en beseffen dat ze met een elkaar een volgende stap onder begeleiding hebben te zetten.
Particuliere coaching
Ieder mens heeft soms behoefte aan hulp van een objectieve derde, zoekt hulp maar wil / kan daar op allerlei redenen niet de werkgever mee belasten.