Advisering

Ik sta organisaties bij rondom thema's zoals lerende organisaties, leiderschap en verandertrajecten.

voorbeelden

De Waag - futurelab

  • begeleiden van management en projectleiders naar betere samenwerkingscultuur, rol duidelijkheid en zelfstandig de eigen rol kunnen door ontwikkelen;
  • mede zorgdragen voor (door-) ontwikkeling en aansturing organisatie.

Resultaat: een gelijkwaardige sparringpartner vormen voor directie en stakeholders van de organisatie.

 

Perfetti VanMelle

  • ondersteunen bij invoering coachende leiderschapscultuur binnen BeNeLux i.s.m. L&D en HR-directeur HR;
  • begeleiden selectie gewenste trainingspartner en individuele begeleiding van opdrachtgever/ directeur HR bij uitrollen dit traject;
  • ontwikkelen van meesterschap in de organisatie i.s.m. L&D.

Resultaat: een meer coachende cultuur (binnenkort de volgende fase, naar een meer lerende organisatie)